Chủ động khám sức khỏe định kỳ, bảo vệ sức khỏe người lao động ngay từ nơi làm việc

Kế hoạch của UBND tỉnh Quảng Ngãi về khám sức khỏe định kỳ hoặc khám sàng lọc miễn phí ít nhất mỗi năm một lần cho người dân giai đoạn 2026–2030 xác định người lao động là một nhóm đối tượng riêng. Đối với nhóm này, việc khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp được thực hiện thông qua trách nhiệm của người sử dụng lao động và theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.

Cùng với đó, các văn bản chỉ đạo của UBND tỉnh yêu cầu đẩy nhanh tiến độ khám sức khỏe đối với người lao động trong năm 2026, trong đó phấn đấu hoàn thành việc tổ chức khám theo quy định trong tháng 9/2026.

Khám sức khỏe định kỳ đúng đối tượng, đúng tần suất

Theo yêu cầu của Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi, các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh, hợp tác xã và cá nhân có sử dụng lao động phải thực hiện nghiêm các quy định về khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động.

Người lao động được tổ chức khám sức khỏe định kỳ ít nhất một lần trong năm. Riêng người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; người lao động là người khuyết tật; người lao động chưa thành niên và người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.

Đối với lao động nữ, nội dung khám phải có khám chuyên khoa phụ sản theo quy định. Người làm việc trong môi trường lao động có tiếp xúc với các yếu tố nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp phải được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bố trí kinh phí để thực hiện việc khám sức khỏe cho người lao động theo đúng quy định.

Ngoài việc khám định kỳ, người sử dụng lao động còn phải tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí làm việc; trước khi chuyển sang làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn; hoặc sau khi người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, đã phục hồi sức khỏe và tiếp tục trở lại làm việc.

Việc khám sức khỏe cần được thực hiện tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ điều kiện. Kế hoạch của UBND tỉnh cũng xác định người sử dụng lao động có trách nhiệm phối hợp với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ điều kiện để tổ chức khám cho người lao động; việc khám có thể thực hiện tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc tại địa điểm khám lưu động, nơi người lao động làm việc nếu bảo đảm các điều kiện theo quy định.

Không chỉ tổ chức khám, phải theo dõi và quản lý sức khỏe sau khám

Trách nhiệm chăm sóc sức khỏe người lao động không dừng lại ở việc tổ chức một đợt khám. Sau khi có kết quả, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả khám sức khỏe cho người lao động; thực hiện lập, quản lý và lưu trữ hồ sơ sức khỏe, hồ sơ khám phát hiện bệnh nghề nghiệp theo quy định.

Trường hợp kết quả khám cho thấy người lao động có vấn đề về sức khỏe hoặc có dấu hiệu bệnh nghề nghiệp, cần kịp thời thực hiện việc theo dõi, điều trị, phục hồi chức năng, bố trí công việc phù hợp với tình trạng sức khỏe và thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định của pháp luật.

Một nội dung cần đặc biệt lưu ý là kinh phí khám sức khỏe định kỳ cho người lao động thuộc trách nhiệm chi trả của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.

Vì vậy, cần phân biệt rõ nội dung này với chương trình khám sức khỏe định kỳ hoặc khám sàng lọc miễn phí dành cho các nhóm người dân khác theo lộ trình của tỉnh. Không nên hiểu rằng toàn bộ người lao động đều được Nhà nước chi trả chi phí khám sức khỏe định kỳ. Đối với người lao động thuộc phạm vi quản lý của doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh và các tổ chức, cá nhân có sử dụng lao động, việc tổ chức và chi trả được thực hiện theo trách nhiệm của người sử dụng lao động.

Gắn chăm sóc sức khỏe người lao động với chuyển đổi số

Song song với việc tổ chức khám, các đơn vị sử dụng lao động và cơ sở khám bệnh, chữa bệnh cần thực hiện việc cập nhật dữ liệu sức khỏe theo quy định. Văn bản của Sở Nội vụ yêu cầu lựa chọn cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ điều kiện và phối hợp cập nhật dữ liệu vào hồ sơ sức khỏe điện tử tích hợp trên ứng dụng VNeID.

Kế hoạch của UBND tỉnh cũng yêu cầu cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nhập kết quả khám vào hệ thống dữ liệu khám sức khỏe, hồ sơ sức khỏe điện tử và bảo đảm điều kiện kết nối, liên thông dữ liệu.

Đây cũng là định hướng chung được Văn phòng Chính phủ nhấn mạnh tại Công văn số 8036/VPCP-KGVX ngày 12/8/2026, trong đó yêu cầu đẩy nhanh hoàn thiện hạ tầng số phục vụ quản lý sức khỏe, bảo đảm kết nối, liên thông dữ liệu và tích hợp với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư.

UBND phường Trương Quang Trọng tăng cường thông tin, hướng dẫn và đôn đốc thực hiện

Theo yêu cầu của Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi, UBND các xã, phường có trách nhiệm phổ biến các quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; khám sức khỏe khi tuyển dụng, khám sức khỏe định kỳ và khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; đồng thời hướng dẫn, đôn đốc các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh, hợp tác xã trên địa bàn thực hiện đầy đủ các quy định liên quan. Công tác kiểm tra việc chấp hành cũng được đặt ra, tập trung vào trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe và khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động.

Trên cơ sở đó, UBND phường Trương Quang Trọng đề nghị các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh, hợp tác xã và cá nhân có sử dụng lao động trên địa bàn khẩn trương rà soát tình hình thực hiện; xác định đúng nhóm người lao động thuộc diện phải khám; chủ động phối hợp với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ điều kiện để tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp theo đúng quy định.

Theo văn bản của Sở Nội vụ, việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động cần hoàn thành trong tháng 9/2026. Các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh, hợp tác xã và cá nhân có sử dụng lao động có trách nhiệm tổng hợp, báo cáo kết quả tổ chức khám sức khỏe cho người lao động về Sở Nội vụ chậm nhất ngày 15/10/2026 để theo dõi, phối hợp báo cáo theo quy định. Đây là thời hạn báo cáo kết quả thực hiện, không phải thời hạn đăng ký khám của người lao động.

Thực hiện đầy đủ việc khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp là trách nhiệm của người sử dụng lao động, đồng thời là giải pháp cần thiết để chủ động bảo vệ sức khỏe người lao động, kịp thời phát hiện các nguy cơ liên quan đến điều kiện làm việc và bố trí công việc phù hợp với tình trạng sức khỏe. UBND phường Trương Quang Trọng đề nghị các đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp và cá nhân có sử dụng lao động trên địa bàn nghiêm túc triển khai, bảo đảm đúng đối tượng, đúng tần suất, đúng tiến độ và đúng quy định của pháp luật.

Huyền Phương